砥砺奋进十九载 携手启航新征程——思普企业举行2021年度工作总结与2022年度工作计划汇报会

思普企业董事长熊永钢以《征程万里风正劲，重任千钧再出发》为主题，总结了2021年工作情况并部署了2022年工作计划。熊永钢董事长表示，2022年，思普企业将沿着既定目标，秉持五个自信和五个价值原则，即做到对公司使命愿景、战略、文化、激励机制和发展前景充分自信，坚持“客户价值+公司价值+员工价值+股东价值+社会价值”五价值统一的原则，实现换挡后高速发展，持续做一家有价值的公司，助力全国的企业和政府更好更快地实现数字化转型发展，同时让所有努力奋斗、创造价值的员工都收获属于自己的能力成长和经济收益。
 

思普企业研发中心总监左华亚、营销中心总监廖国强、金蝶事业中心副总监罗开模、金蝶事业中心副总监陈虞森、国资事业中心总监助理姚茂林等各事业中心及部门负责人分别总结本部门2021年工作情况、工作亮点成果和存在的不足之处，对每位同事的努力和付出表示感谢和认可，并详细介绍2022年的工作计划以及具体落地安排等。
 

2021年取得的成绩离不开全体思普人的共同努力，为了奖励和肯定那些持续奋斗、突破创新、为公司创造极大利益的个人和团体，思普企业在工作汇报会后特别举行了年度颁奖典礼，以表彰优秀，树立标杆。本次颁奖典礼共设置14个奖项，包括年度奋斗者、年度创新奖、年度优秀项目奖、年度优秀产品奖等，共21个团队和个人获奖。
 

最后，全体思普家人一起为1月生日的寿星们送上生日祝福。在一片笑声、掌声与欢呼声中，2021年度工作总结与2022年度工作计划汇报会圆满结束！
 

2022年，思普企业将再度起航，将继续加大对研发的投入，将继续提升产品的价值，将继续提高公司的服务能力，继续谱写“成为全国性的企业与政府数字化管理领先服务商”的新篇章，在新的征途中再铸辉煌。

『  思普企业结合国务院国资委对国资在线监管转型的要求，自主研发了“国资在线监管大数据平台”，监管范围涵盖了企业信息监管、产权监管、投资监管、融资债务监管、资金监管、工程项目监管、财务监管、资产监管、人事监管、党群纪检监管、业绩监管、三重一大监管、风险监控等。可帮助国资监管部门打通与权属国资企业之间的信息沟通渠道，实现数据和信息的集约共享，逐步建立起“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的新型监管机制，推动监管方式从原有的事后追责向事前预警、事中监管、事后处置转变，指导企业科学防范风险，提高权属国资企业的风险预警能力，提升国资监管效能，推动国资保值增值。』

  『  思普企业自主研发了国内第一套国资平台企业“投-融-建-管-营”为一体的大数据平台。“思普投融建管营

一体化与大数据平台”可实现国资平台企业投资业务管理、融资债务管理、工程项目管理、资产经营管理、集团财务管理、协同办公管理、人力资源管理、党群纪检管理、三重一大管理、审计风险管理、移动互联应用、数字可视化应用等信息化与数字化管理，已帮助全国100余家国资平台企业实现数字化管理与大数据应用，有效实现全集团一体化运营管控，支撑集团领导高效决策，成功助力集团公司现代化转型。 』