面向国资监管部门
面向国资平台企业
业务管理系统
应用平台
国资行业数字化
国资平台企业数字化
运营管理数字化
国资监管案例
投融建管营一体化案例
集团管控案例
企业运营管理案例
数字经济时代，人力资源工作遇多重挑战
国资平台企业为中国经济的发展、城市开发建设做出了巨大贡献。在高速发展的同时，
也积累了不容忽视的风险和问题，面临管理体系机制落后、经营团队信心不足等多重压力
痛点一
事务性工作繁重
痛点二
流程不规范
痛点三
人员动态跟踪难
痛点四
绩效管理推行难
痛点五
报表统计量大
痛点六
员工满意度不高
7大核心应用，聚焦您的业务管理场景
组织管理
每个管理模块通过树形显现
支持针对岗位编制控制管理
职员管理
管理在职、试用、离职员工的信息
劳动合同
准确管理员工合同的相关信息
合同到期前自动提醒
确保合同及时签订和续签
聚焦人力资源数字化
实现投资、融资、项目、资产、财务、人资和综合运营等业务的数字化管理，
支撑企业产业转型和未来竞争需要
规范管理
人力资源基础人事数据集中化、规范化管理
人员跟踪
建立以人员档案为中心的过程记录管理数据
高效审批
人事事务线上审批管理，提升工作效率
绩效管理
实现目标任务为导向的绩效考核管理体系
5大价值，数字化管理更高效
科学决策
人力资源管理多维度分析，支撑科学决策
客户案例
人事事务
管理企业的全部人事事务审批
支持KPI、360°、MBO、BSC等多种绩效考核方式
全程掌握目标计划、执行、诊断及改进
为企业的人才选拔、培训、薪资发放等提供支持
分析反馈员工工作中的不足，帮助改进提升
薪酬管理
多种自定义功能，满足不同行业管理要求，薪资管理更有效
为企业分析薪酬状况及设计更合理的薪酬体系提供决策依据
数字化决策分析
人力资源相关信息统一汇总共享
核心数据进行多维度分析
HR关键数据自动预警
