践行“以奋斗者为本”的企业文化,思普企业股权激励落地!

2019-07-12 11:12| 查看:

贵阳思普信息技术有限公司(以下简称“思普企业”)成立于 2002 年,公司秉承“持续为客户创造价值是我们存在的唯一理由、以奋斗者为本”的经营理念,专注于为政府和企业提供管理咨询、信息化和大数据应用服务,是国内政府投融资平台企业“投-融-建-管-营”信息化与大数据应用领先服务商、集团管控信息化和智能制造优秀服务商。十七年来,思普企业凭借良好的信誉、优质的服务、专业的员工队伍,赢得了 5000 余家企业客户的信赖与支持。
 

6 月 22 日,思普企业召开了股权激励启动大会,企业股权激励正式落地!
 
合伙人机制不再是华为阿里等企业机制,也是思普机制!

 
股权激励启动会正式落地!

股权激励机制,不仅可以让企业员工分享企业成长所带来收益,增强员工的归属感和认同感,激发员工的积极性和创造性,还利于端正员工的工作心态,促进企业各部门团队共成长,共承担,共分享,共成就,提高企业的凝聚力和战斗力。
 
会议现场,第一批共签约了 17 位持股合伙人!

 
签约仪式启动!

思普企业董事长兼总经理熊永钢指出,公司十七年来的发展和壮大,离不开所有思普人的辛勤耕耘与艰苦奋斗,他们为思普的发展做出了巨大贡献。公司一直奉行“以奋斗者为本、为客户创造价值”的企业文化,我们推出股权激励,就是要奖励那些与企业文化高度吻合、与公司共成长、为最终实现企业愿景而努力的奋斗者们。这次签约了第一批合伙人,后面还会有第二批、第三批......在思普,只要你是奋斗者,只要你为公司、为客户创造了价值,那你自己也一定会收获价值!
 
部分激励对象发言 
会议合影

熊总一席话点燃了大会现场,也激起了大家昂扬的斗志。
 


                        ◇ 使命 (Enterprise Mission ): 以创新思维和领先技术、持续为客户提升管理价值
 
                        ◇ 愿景 (Corporate Vision ): 成为客户个性化管理解决方案的首选合作伙伴
 
                        ◇ 核心价值观 (Core Values ): 诚信、合作、团结、创新、卓越,为客户创造价值,以奋斗者为本

 
思普企业也欢迎更多志同道合人士加入思普参与建设合伙人机制!
 

 思普企业基于大数据、数字化、智能制造等人工智能技术在平台企业“投融建管营”经营管理大数据、实现国资部门“管人、管事、管资产”国资监管大数据、实现企业集团财务与生产制造智能管控等企业信息化。累计为全国5500+企业提供信息化管理服务,成功助力用户现代化转型。 』


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