人力资源系统有效地管理和控制企业资源

2006-12-05 09:52| 查看:

  一般来说,人力资源系统可以提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,如制作、员工信息记录、出勤和资源使用管理、员工薪酬、人员培训、在线假期管理功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。

  人力资源系统能够使HR从繁杂的HR事务工作中解脱出来,从而能把主要的注意力集中在更为关键的工作中,提升企业整体人力资源管理的水平,增加人力资源管理的竞争力。借助人力资源系统,人事管理会更加轻松,更加有效。

人力资源系统

  除了灵活的考勤制度管理外,为了保证公司的规章制度合理推进,在即符合当前环境的实际情况的同时,又能体现公司对员工的人为关怀,可以预先根据公司生产的实际情况,通过夏季班,和冬季班的形式来设定员工的上班时间,合理规避由于自然情况导致的出勤难的情况:

  『 思普企业基于大数据、数字化、智能制造等人工智能技术在平台企业“投融建管营”经营管理大数据、实现国资部门“管人、管事、管资产”国资监管大数据、实现企业集团财务与生产制造智能管控等企业信息化。累计为全国5500+企业提供信息化管理服务,成功助力用户现代化转型。 』

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